又演戏

第二天，我迟到一点，但其实也不算迟到，因为还有人比我更迟，我还来得及吃一点早点和喝一杯奶茶。

大伙儿坐下后主讲人就先给一张类似心理测验的试题，一题一题的答，然后计算每个答案的得分，然后就可以大致的把你归类为怎样的人。

出席这个职业训练的，都是经理级的人，所以，逻辑来说，大部分都是属于理智型，以统计数字作决定，外向，积极，有主见的人。30个人里头，只有三，四个人属于‘感性’及‘艺术’型的，适合从事艺术或文艺的工作类型。唉，偏偏在实验室里从事科学，理学工作的我，落在感性艺术型的天生性格里头。有没有矛盾？我不知道。我或许先天性属于感性艺术，但是我的后天选择，我的后天环境，让我在走着理性科学的这个行业。

大伙儿在讨论昨天的录影。我的那组的发言人说，昨天我们的员工演员是一个非常顽固难搞的人。每个人都望向我笑了起来，我不小心又成了大家的焦点，只好笑笑比个胜利的手势。（总是莫名其妙在陌生人的场合成为众人的焦点，我想我的脸皮其实也不算太薄）。

今天又得演戏。吃了早点之后就开始演戏。就只拍两场，我也躲不过，又得演经理。好吧，就演经理。我要说服的那位员工是一位在工作岗位上非常杰出的人，但是脾气很坏，惹得他的下属们不大喜欢他，在他背后说他的坏话。我的任务就是要劝勉他改掉他的坏脾气，可是他偏偏不承认自己坏脾气。我必须懂得诱发他自己讲出自己的缺点，然后再正中下怀，要他自己承诺会想办法自己改进。天，好难啊。

最后其他组员们说出他们对我的演出的评语。他们说，我在聆听方面很好，很有耐性，但是对于抓住员工的把柄不够准确，以至没办法在时机出现的那一刻，抓住把柄，要他承诺自己去改。他们说我没有告诉对方他的缺点就是脾气坏。我说，脾气坏的人如果你直接说他脾气坏，他肯定火滚起来的啊。他们想想，然后说，这也是哦。大家各自开开心心的聊了许多我表现的那里不对，那里不够好。我想，人真的不能在镜子里看到自己，唯有别人看见了告诉你而你又肯承认自己的缺点在那里，那么才能看到自己的缺点在那里。

一下子，又吃午餐了。很饱很饱。不大动得了。

回去后就看电影片断。分析心理测验的结果。主讲人说，这个世界就是有些人跟你们不一样。他们就是不能一下子作决定，他们就是需要两三天的时间去消化问题，然后才有答案或解决的方案出来。所以，你们不可以急。要给对方时间。要慢慢让对方信任你，然后把心打开，然后对你说出心里的话，那么你才能真的解决问题。（我想到每次和森吵架后我隔天早晨就煞无其事的，而森就得用两三天的时间来让事情过去，或者才能理清头绪，才能做出一些建议等等。。。。由此，我了解森多一点点了。）

再下午就没什么重要的东西了，只是复习，然后填写一些问卷，一些建议，大家跳一支小鸡舞，开开心心的回家去。

我完成了两天的课程，松了一口气，可是手机又开始不停的响了起来，下个星期的工作，这个星期就得决定妥当了。

五月尾还有另外一个吃吃吃的全国集团经理大会，可以见到集团主席的脸。